El derecho laboral está caracterizado por ser un derecho bilateral que reglamenta la relación de patrono y trabajador. Esta rama del Derecho persigue proteger al trabajador y lograr una justicia social por lo que es un derecho progresivo ya que evoluciona en conjunto con las necesidades sociales. El derecho laboral se basa en un principio protector, a diferencia del derecho privado que se sustenta en un principio de igualdad jurídica. El derecho laboral, por lo tanto, debe aplicar, frente a la multiplicidad de normas, las reglas que resulten más beneficiosas para cada trabajador.
Las fuentes del derecho laboral son:
• La Constitución. Formada por derechos civiles entre los que está el derecho al trabajo. • Tratados Internacionales y convenios entre países y organizaciones. • Leyes. Disposiciones legales que regulan las condiciones y relaciones de trabajo. • Decretos. Contenidos normativos que deben ser cumplidos por todos los ciudadanos.
Detalles:
Asistencia en conciliaciones y juzgados de lo Social.