El fallo resuelve un recurso de casación unificadora sobre sentencias opuestas para dos casos idénticos La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha estimado el recurso interpuesto por una empresa para que la prueba de videovigilancia que aportó en su día para justificar el despido de un trabajador fuera admitida. El fallo del […]
Por Pymes y Autónomos de Carlos Roberto. El 7 de marzo de 2022 era el día que expiraba el plazo de moratoria que se concedió a las empresas de entre 50 y 100 trabajadores para que tuvieran tiempo de realizar y poner en marcha sus planes de igualdad laboral y salarial. Y si nos denuncian […]
La magistrada concluye que concurren las circunstancias exigidas, ya que “no se rompe el nexo causal por el lapso temporal de una parada para un café, teniendo en cuenta que era breve e irrelevante, como demuestra la hora en que ocurrió el accidente” – Así, la pensión de viudedad por accidente de trabajo se calculará […]
Por Carlos Roberto de Pymes y Autónomos. Hoy en día podemos decir que la mayor parte de la población dispone de un teléfono móvil con tarifa de datos. Además de facilitar la comunicación en el trabajo también puede ser una herramienta muy útil en diferentes contextos. Pero en muchas ocasiones se exige al trabajador el […]
A menudo nos preguntamos si es lícito grabar una conversación. Existe una falsa creencia de que toda grabación vulnera el derecho a la intimidad de la persona que desconoce que está siendo grabada. No son pocas las ocasiones en las que nos encontramos grabaciones de conversaciones telefónicas o conversaciones mantenidas entre dos personas que han […]
El empresario puede no informar al empleado de que está grabando pero tiene que advertirlo con un cartel informativo, según el TSXG – La empresa debe informar del uso o presencia de cámaras de vigilancia Por Telmo Avalle de ConfiLegal Si hasta la fecha los casos resueltos evidenciaban que debe informarse de la presencia de […]