Leticia Villar Bonamusa

El derecho laboral está caracterizado por ser un derecho bilateral que reglamenta la relación de patrono y trabajador. Esta rama del Derecho persigue proteger al trabajador y lograr una justicia social por lo que es un derecho progresivo ya que evoluciona en conjunto con las necesidades sociales.

El derecho laboral se basa en un principio protector, a diferencia del derecho privado que se sustenta en un principio de igualdad jurídica. El derecho laboral, por lo tanto, debe aplicar, frente a la multiplicidad de normas, las reglas que resulten más beneficiosas para cada trabajador.

Las fuentes del derecho laboral son:

• La Constitución. Formada por derechos civiles entre los que está el derecho al trabajo.

• Tratados Internacionales y convenios entre países y organizaciones.

• Leyes. Disposiciones legales que regulan las condiciones y relaciones de trabajo.

• Decretos. Contenidos normativos que deben ser cumplidos por todos los ciudadanos.